În perioada 13-17.10.2025 s-a desfăşurat Campania naţională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfăşoară activități în domeniul Jocuri de noroc și pariuri – Cod CAEN 9200.

Obiectivele campaniei au fost:

• identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispozițiilor legale în materie;

• eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare;

• creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale din domeniul relaţiilor de muncă, precum și a celor referitoare la sănătatea și securitatea în muncă.

În cadrul acţiunilor de control s-a urmărit modul în care angajatorii respectă prevederile legale cu privire la:

• angajarea personalului;

• transmiterea, în termenul legal, a elementelor contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților;

•  durata timpului de muncă și munca suplimentară;

• întocmirea evidenței orelor de muncă prestate de angajați;

• repausuri periodice (repausul săptămânal, sărbătorile legale);

• munca de noapte

• acordarea drepturilor salariale;

• asigurarea condițiilor de muncă sigure și sănătoase pentru lucrători;

• informarea și instruirea lucrătorilor cu privire la riscurile specifice activității desfășurate și măsurile de prevenire și protecție aplicabile;

• verificarea modului în care lucrătorii aplică corect măsurile de securitate, inclusiv utilizarea echipamentelor de muncă puse la dispoziție;

• evaluarea riscurilor profesionale la care sunt expuși lucrătorii și implementarea măsurilor corespunzătoare pentru prevenirea accidentelor și îmbolnăvirilor;

• organizarea corespunzătoare a activității de prevenire și protecție în unitate;

• modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde este cazul.

În domeniul relaţiilor de muncă au fost efectuate 12 controale, fiind aplicate 8 sancţiuni contravenţionale, din care 3 amenzi în cuantum de 9.000 lei şi 5 avertismente, iar pentru neconformităţile constatate au fost dispuse 8 măsuri.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlaţi 7 angajatori, fiind aplicate un număr de 7 sancţiuni contravenţionale, din care o amendă în cuantum de  8.000 lei și 6 avertismente. De asemenea s-au dispus 7 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.

                                  

Alexandru Cristian Iordan

Inspector şef